Telkom perkuat budaya kerja lewat Culture Festival 2026

JAKARTA (IndoTelko) - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menegaskan pentingnya budaya perusahaan sebagai fondasi transformasi bisnis melalui penyelenggaraan Culture Festival TelkomGroup 2026. Puncak rangkaian kegiatan tersebut ditandai dengan Culture Agent/Culture Booster Meet & Greet (CAMG) yang mempertemukan jajaran pimpinan, Culture Agent, dan Culture Booster dari seluruh TelkomGroup.

Mengusung tema “Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts”, kegiatan ini mendorong para penggerak budaya perusahaan untuk tetap menjadikan nilai-nilai organisasi sebagai pedoman dalam menghadapi perubahan bisnis yang semakin dinamis.

CAMG menjadi wadah bagi para Culture Agent dan Culture Booster dari berbagai unit kerja untuk berbagi pengalaman, memperkuat kolaborasi, serta mendiskusikan implementasi budaya perusahaan di lingkungan kerja masing-masing. Selain menjadi forum pembelajaran, kegiatan tersebut juga menjadi bentuk apresiasi atas kontribusi para penggerak budaya yang konsisten menanamkan nilai-nilai perusahaan dalam aktivitas sehari-hari.

Rangkaian acara diawali dengan diskusi panel yang menghadirkan perwakilan penggiat budaya dari Witel, Regional, dan Operating Company (OpCo). Mereka berbagi praktik terbaik dalam mengimplementasikan budaya perusahaan di unit kerja masing-masing.

CAMG tahun ini juga menghadirkan Adjie Santosoputro, Mindfulness Practitioner dari Santosa Indonesia, serta Choky Sitohang, Founder dan CEO Choky Sitohang Speaking Incorporation (ChoSSI). Keduanya membahas pentingnya membangun ketangguhan individu, memperkuat budaya saling menghargai, serta menjaga relevansi nilai-nilai perusahaan di tengah perubahan.

Dalam paparannya, Adjie Santosoputro menekankan bahwa perubahan merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan maupun dunia kerja. Menurutnya, setiap individu memang tidak selalu mampu mengendalikan perubahan, namun dapat memilih cara terbaik untuk meresponsnya sehingga tetap mampu menjalankan peran secara optimal.

Sementara itu, Choky Sitohang menilai budaya saling menghargai menjadi salah satu faktor penting dalam memperkuat kolaborasi di dalam organisasi.

“Perubahan akan lebih mudah dijalani ketika kita saling mendukung, saling menghargai, dan tumbuh bersama sebagai satu tim,” ujarnya.

Pada kesempatan tersebut, Telkom juga memberikan penghargaan Best Culture Agent/Culture Booster kepada para penggerak budaya yang dinilai konsisten mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan sepanjang 2025.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan keberhasilan transformasi perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh budaya organisasi yang dijalankan secara konsisten oleh seluruh insan TelkomGroup.

Menurutnya, strategi yang baik tidak akan memberikan hasil maksimal apabila tidak didukung perilaku kerja yang selaras dengan budaya perusahaan.

Sebelumnya, Telkom juga telah menyelenggarakan Culture Assessment yang diikuti seluruh unit kerja di lingkungan TelkomGroup sebagai bagian dari evaluasi implementasi budaya perusahaan. Hasil penilaian tersebut diumumkan melalui Culture Award: Best Corporate Culture Implementationdalam rangkaian peringatan HUT ke-61 Telkom Indonesia.

Pada tahun ini, Witel Suramadu, Telkom Regional 2, Enterprise Business Strategy, Divisi Wholesale Service, serta PT Telekomunikasi Indonesia International (Telin) berhasil meraih predikat The Winner di masing-masing kategori. Selain itu, penghargaan 1st Runner Up dan 2nd Runner Up juga diberikan kepada sejumlah unit kerja lain atas konsistensinya dalam menerapkan budaya perusahaan.

Melalui Culture Festival 2026, Telkom berharap implementasi budaya perusahaan semakin mengakar dalam keseharian seluruh insan TelkomGroup, sehingga mampu mendukung kolaborasi, meningkatkan adaptabilitas organisasi, serta memperkuat transformasi perusahaan di tengah perubahan industri yang terus berlangsung. (mas)