Budaya kerja berbasis kepercayaan jadi kunci Best Workplaces Indonesia 2026

JAKARTA (IndoTelko) - Great Place To Work (GPTW) ASEAN & ANZ merilis daftar Best Workplaces™ in Indonesia 2026 yang berisi 25 perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia. Penilaian dilakukan berdasarkan survei terhadap lebih dari 179.200 karyawan, dengan lebih dari 74 ribu respons yang menjadi dasar evaluasi.

Mengusung tema “The New Business as Usual”, penghargaan tahun ini diberikan kepada perusahaan yang dinilai mampu menyeimbangkan inovasi, keberlanjutan, kepercayaan, dan kesejahteraan karyawan dalam menjalankan bisnis.

Managing Director Great Place To Work ASEAN & ANZ, Evelyn Kwek, mengatakan karyawan saat ini tidak hanya mempertimbangkan besaran gaji, tetapi juga mencari lingkungan kerja yang dipimpin oleh sosok terpercaya, memberikan peluang pengembangan karier, rasa aman secara psikologis, serta hubungan kerja yang saling menghormati.

“Perusahaan-perusahaan dalam daftar tahun ini membuktikan bahwa kinerja bisnis, ketahanan organisasi, dan budaya yang berpusat pada karyawan dapat tumbuh secara bersamaan,” ujarnya.

Daftar tersebut disusun menggunakan metodologi Trust Index™ Survey yang telah digunakan secara global selama lebih dari tiga dekade. Penilaian mengukur pengalaman karyawan melalui lima aspek utama, yakni credibility, respect, fairness, pride, dan camaraderie.

Selain survei, perusahaan yang memiliki lebih dari 100 karyawan juga diminta melengkapi Culture Brief™ untuk memberikan gambaran mengenai praktik budaya kerja. Namun, penentuan peringkat sepenuhnya didasarkan pada hasil survei yang diisi karyawan.

GPTW mencatat tingkat kepercayaan terhadap kepemimpinan di 25 perusahaan terbaik mencapai 58%, jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata perusahaan di Indonesia yang berada di angka 35%.

Survei juga menunjukkan 88% karyawan di perusahaan-perusahaan tersebut ingin bertahan dalam jangka panjang, sementara 91% responden bersedia merekomendasikan tempat kerjanya kepada teman maupun kolega.

Berdasarkan jumlah karyawan, penghargaan dibagi menjadi tiga kategori. Marriott Internationalmenempati posisi teratas kategori Large (lebih dari 1.000 karyawan), Cisco Indonesia menjadi yang terbaik di kategori Medium (100999 karyawan), sedangkan PT Acer Indonesia meraih peringkat pertama pada kategori Small (kurang dari 100 karyawan).

Pada kategori Large, Allianz Indonesia berada di posisi keempat. Chief People & Culture Officer Allianz Indonesia, Nina Hatumena, mengatakan penghargaan tersebut merupakan hasil kepercayaan dan kolaborasi seluruh karyawan yang membangun budaya kerja “One Team, One Allianz”.

Sementara itu, DANA Indonesia menempati peringkat ketujuh kategori Medium. Interim Chief People Officer DANA Indonesia, Putu Wisudantari Parthami, menilai pengakuan tersebut mencerminkan budaya kerja yang dibangun atas dasar kepercayaan, kolaborasi, dan tujuan bersama, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan serta mendorong inklusi keuangan di Indonesia. (mas)