WDN gandeng Hacktiv8 perluas akses pelatihan keterampilan digital

JAKARTA (IndoTelko) - Yayasan Wahana Dharmawan Negeri (WDN) yang didukung Wadhwani Foundation menjalin kemitraan dengan Hacktiv8 untuk memperluas akses pengembangan keterampilan dan meningkatkan kesiapan tenaga kerja Indonesia menghadapi perubahan kebutuhan industri.

Kolaborasi tersebut ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dalam kegiatan HR Networking 2026 bertema “From Skills to Scale: Navigating People, AI Technology & the Future of Work” di Aminta Hall, Jakarta Selatan.

Melalui kerja sama ini, Hacktiv8 akan memanfaatkan platform Wadhwani JobReady untuk memperkuat kompetensi tenaga kerja, memperluas akses terhadap materi pembelajaran, serta membekali talenta dengan keterampilan yang sesuai kebutuhan industri.

Vice President and Country Director WDN, Herdian Mohammad, mengatakan tantangan pengembangan tenaga kerja saat ini bukan hanya terkait penguasaan teknologi, tetapi juga kesiapan manusia untuk beradaptasi dengan perkembangan tersebut.

Menurutnya, WDN berupaya menghubungkan pengembangan keterampilan dengan kebutuhan industri dan dampak ekonomi melalui kolaborasi strategis, termasuk pemanfaatan teknologi AI.

Sementara itu, CEO Hacktiv8, Juventia Vicky, menilai perkembangan teknologi dan AI membuat kebutuhan kompetensi talenta digital terus berubah. Selain kemampuan teknis, tenaga kerja juga perlu menguasai keterampilan berpikir kritis, adaptasi, dan pemecahan masalah.

Karena itu, pengembangan keterampilan perlu diselaraskan dengan kebutuhan industri agar talenta yang dihasilkan memiliki kesiapan menghadapi dinamika dunia kerja.

Bahas Kesenjangan Keterampilan dan AI

Penandatanganan MoU menjadi salah satu agenda utama HR Networking 2026, forum yang mempertemukan praktisi sumber daya manusia, pimpinan perusahaan, dan eksekutif lintas industri untuk membahas perubahan lanskap ketenagakerjaan.

Forum tersebut mengangkat pentingnya integrasi pengembangan kapabilitas manusia dan pemanfaatan teknologi dalam menghadapi masa depan dunia kerja. Percepatan transformasi digital dan perkembangan AI dinilai mendorong organisasi untuk tidak hanya mengadopsi teknologi, tetapi juga meningkatkan kompetensi serta kemampuan adaptasi karyawan.

Sejumlah diskusi digelar dalam rangkaian acara tersebut. Sesi “Human-Centric Future: Reskilling at Scale & Cultivating Essential Skills” membahas strategi peningkatan dan pengembangan ulang keterampilan, identifikasi kesenjangan kompetensi, serta penguatan kemampuan adaptasi, berpikir kritis, dan komunikasi.

Sesi lainnya, “AI-Powered Future: Redefining Skills, Productivity, and Innovation”, membahas pemanfaatan AI untuk meningkatkan produktivitas dan mendorong inovasi di lingkungan kerja.

Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan talkshow “Bridging the Capability Gap: Empowering Workforce Resilience Through Strategic Skill Ecosystems” yang menyoroti pentingnya kolaborasi dalam membangun ekosistem pengembangan keterampilan dan tenaga kerja yang adaptif.

Melalui kemitraan dengan Hacktiv8, WDN berharap akses terhadap solusi pembelajaran dan pengembangan keterampilan semakin luas. Kolaborasi ini juga diarahkan untuk memperkuat hubungan antara kebutuhan industri dan pengembangan talenta, sehingga tenaga kerja Indonesia lebih siap menghadapi perubahan dunia kerja. (mas)