LINE Indonesia bikin pelatihan prioritasi untuk karyawan

JAKARTA (IndoTelko) LINE Indonesia bekerja sama dengan dibimbing.id, platform digital learning, kembali menggelar program pengembangan talenta. Bertajuk "The Art of Prioritization", program ini difokuskan secara internal bagi para karyawan LINE Indonesia.

Inisiatif dari tim Human Resources LINE Indonesia ini bertujuan memberdayakan talenta internal agar dapat bekerja lebih efektif dan terstruktur di tengah dinamika pekerjaan modern. Pelatihan ini dipandu oleh Coach Azwan Zamzami, seorang ahli di bidang Training & Development, Life Coaching, dan Soft Skill Development, yang juga dikenal memiliki keahlian dalam Neuro-Linguistic Programming (NLP).

Dalam sesi pelatihan, peserta tidak hanya menerima materi teoritis. Mereka diajak terlibat aktif melalui diskusi kelompok dan praktik langsung. Metode yang diajarkan meliputi teknik mengklasifikasikan prioritas kerja menggunakan Eisenhower Matrix, teknik manajemen waktu Pomodoro, serta pendekatan NLP untuk peningkatan produktivitas personal.

"Melalui program ini, kami ingin membekali tim internal kami dengan keterampilan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari," ujar HR Director LINE Indonesia Rina Sartika.

Ia menambahkan, kemampuan memprioritaskan pekerjaan dengan tepat tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan keseimbangan kerja yang lebih sehat. "Kami percaya pelatihan seperti ini investasi penting untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu di LINE Indonesia," katanya.

Kolaborasi ini menandai kemitraan kedua antara LINE Indonesia dan dibimbing.id. Sebelumnya, kedua pihak menyediakan akses beasiswa penuh untuk bootcamp di bidang Product Management melalui program #dibimbingLINE, yang terbuka untuk publik. Inisiatif tersebut bertujuan mendukung generasi muda Indonesia dalam mengembangkan keterampilan digital yang relevan guna mewujudkan karier impian mereka.

"Kami sangat senang dapat kembali berkolaborasi dengan LINE Indonesia, kali ini dalam ranah pengembangan talenta internal. dibimbing.id berkomitmen terus menjadi mitra strategis dalam membangun SDM unggul, baik melalui pelatihan publik maupun program khusus perusahaan. Kami percaya, kemampuan mengelola prioritas adalah fondasi penting dalam kepemimpinan dan efektivitas kerja di era digital," kata Manager Partnership & B2B Sales dibimbing.id Saphira Pradita.

Program ini diharapkan menjadi awal dari rangkaian pelatihan internal lainnya. Tujuannya untuk menciptakan budaya kerja yang produktif, adaptif, dan berdaya saing tinggi di lingkungan LINE Indonesia.(ak)