AstraZeneca Indonesia catat skor 85% dalam Sertifikasi Best Place to Work 2026

JAKARTA (IndoTelko) - AstraZeneca Indonesia kembali meraih sertifikasi Best Place to Work(BPTW) 2026. Pencapaian ini menjadi kali kelima secara berturut-turut bagi perusahaan biofarmasi global tersebut dalam memperoleh pengakuan atas lingkungan dan budaya kerjanya.

Dalam penilaian tahun ini, AstraZeneca Indonesia mencatat skor sertifikasi sebesar 85%. Sebanyak 94% karyawan juga menempatkan perusahaan sebagai salah satu tempat kerja idaman mereka.

Presiden Direktur AstraZeneca Indonesia, Esra Erkomay, mengatakan pencapaian tersebut mencerminkan budaya kerja yang dibangun bersama seluruh karyawan. Menurutnya, masukan karyawan menjadi bagian penting dalam mengevaluasi hal-hal yang telah berjalan baik sekaligus menentukan area yang masih perlu ditingkatkan.

“Bagi kami, sertifikasi ini bukan garis finis, melainkan pengingat untuk terus mendengarkan, belajar, dan menghadirkan tempat kerja di mana setiap karyawan bisa tumbuh dan berkontribusi,” ujar Esra dalam keterangan perusahaan, Kamis (22/10/2026).

Ia menambahkan, perusahaan akan terus memperkuat pengalaman kerja karyawan dengan menciptakan lingkungan yang menghargai perbedaan dan menjadikan keberagaman sebagai salah satu pendorong inovasi untuk mendukung pasien serta masyarakat.

Investasi pada Pengembangan dan Kesejahteraan Karyawan

Konsistensi AstraZeneca Indonesia tercermin dari skor sertifikasi yang berada di kisaran 83%86% sejak pertama kali memperoleh pengakuan tersebut pada 2022.

Dalam penilaian 2026, sejumlah aspek yang menjadi kekuatan perusahaan meliputi purpose and pride atau tujuan dan kebanggaan, people and culture atau orang dan budaya, growth and development atau pertumbuhan dan pengembangan, serta workplace and wellbeing yang mencakup lingkungan kerja dan kesejahteraan.

Untuk mendukung pengembangan profesional, perusahaan menjalankan berbagai program pembelajaran dan kepemimpinan, termasuk pelatihan bagi manajer, lokakarya, serta program coaching dan mentoring. Karyawan juga memperoleh kesempatan memperluas keterampilan melalui pengayaan pekerjaan dan pengalaman di dalam maupun luar negeri.

Di sisi kesejahteraan, AstraZeneca Indonesia menerapkan pengaturan kerja fleksibel dan menyediakan program yang mendukung kesehatan fisik serta mental karyawan. Perusahaan juga terus membuka ruang bagi masukan karyawan guna memperkuat keterlibatan, apresiasi, dan efektivitas cara kerja.

Esra menegaskan, penghargaan tersebut bukan sekadar sertifikasi tahunan, melainkan bentuk apresiasi terhadap kontribusi karyawan sekaligus kesempatan untuk terus melakukan perbaikan.

Seiring upaya perusahaan mendorong kemajuan sains dan inovasi di bidang kesehatan, AstraZeneca Indonesia menyatakan komitmennya untuk membangun lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, pertumbuhan karyawan, serta kontribusi nyata bagi pasien dan masyarakat. (mas)