Telkom CorpU perkuat ekosistem talenta berbasis AI

JAKARTA (IndoTelko) - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk melalui Telkom Corporate University (Telkom CorpU) memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui penyelenggaraan CorpU Association Insight. Forum tersebut menjadi ruang kolaborasi lintas organisasi untuk membahas strategi pengembangan talenta yang adaptif di tengah percepatan transformasi digital dan pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI).

Mengusung tema “From Learning to Impact: Driving Workforce Transformation through Integrated Talent Ecosystem and Hyper-Personalized Learning”, kegiatan yang berlangsung di Telkom Corporate University, Bandung, menghadirkan praktisi SDM, pimpinan Corporate University, serta pengelola pengembangan talenta dari berbagai organisasi.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan bahwa transformasi bisnis harus ditopang oleh talenta yang memiliki kemampuan beradaptasi terhadap perubahan teknologi maupun kebutuhan kompetensi yang terus berkembang.

Menurutnya, pengembangan pembelajaran, manajemen talenta, dan karier perlu dibangun dalam satu ekosistem yang saling terintegrasi agar mampu mempercepat peningkatan kompetensi sekaligus mendukung pencapaian strategi bisnis perusahaan.

Sementara itu, Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi, menilai peran Corporate University kini telah berkembang menjadi mitra strategis dalam mendukung transformasi organisasi, tidak lagi hanya berfungsi sebagai penyelenggara program pelatihan.

Melalui forum tersebut, Telkom CorpU ingin memperkuat kolaborasi antarpraktisi sekaligus mendorong lahirnya pendekatan baru dalam pengembangan SDM yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada dampak terhadap kinerja organisasi.

Sejumlah pembicara dari berbagai sektor turut berbagi pandangan mengenai tren global di bidang human capital, talent management, transformasi pembelajaran, serta pemanfaatan AI untuk menciptakan pengalaman belajar yang lebih efektif dan personal.

Salah satu topik utama yang dibahas adalah penerapan Hyper-Personalized Learning, yakni pendekatan pembelajaran yang dirancang sesuai dengan peran, kompetensi, dan kebutuhan pengembangan masing-masing individu. Model ini dinilai mampu meningkatkan relevansi materi pembelajaran sekaligus mempercepat proses upskilling dan reskilling yang dibutuhkan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis.

Melalui penyelenggaraan CorpU Association Insight, Telkom menegaskan komitmennya untuk terus membangun ekosistem pembelajaran yang terintegrasi serta memperkuat kolaborasi dalam pengembangan talenta. Upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan daya saing organisasi sekaligus mendukung percepatan transformasi digital dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. (mas)