Pemimpin harus adaptif hadapi Gen Z dan budaya kerja global

JAKARTA (IndoTelko) - Jobstreet by SEEK menyoroti pentingnya kepemimpinan modern yang adaptif dalam menghadapi dinamika organisasi global, mulai dari pengelolaan budaya kerja lintas negara hingga pendekatan terhadap generasi muda di lingkungan kerja.

Pembahasan tersebut disampaikan dalam episode kedua podcast Power Talks bersama Head of Asia Pacific Business Admin Group Hyundai Motor, Widyo Rulyantoko.

Dalam diskusi tersebut, Widyo menekankan bahwa pemimpin perlu memastikan energi tim difokuskan untuk menghadapi tantangan bisnis dan kompetitor, bukan terjebak dalam konflik internal antarkaryawan.

“Pemimpin harus mampu menyatukan tim agar fokus pada tujuan bisnis bersama, bukan menghabiskan energi untuk persoalan internal,” ujarnya.

Menurut Widyo, organisasi modern yang melibatkan berbagai fungsi dan budaya kerja membutuhkan pemimpin yang mampu membangun kolaborasi serta menyelaraskan kepentingan seluruh pihak.

Ia juga menyoroti pentingnya kemampuan pemimpin dalam menjembatani perbedaan budaya kerja di lingkungan regional maupun global. Keterbukaan, kemampuan bernegosiasi, dan pemahaman terhadap prioritas bersama menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas kolaborasi lintas budaya.

Selain itu, Widyo menilai pendekatan terhadap generasi muda, khususnya Gen Z, perlu dilakukan dengan memberikan tujuan atau purpose yang jelas, bukan sekadar instruksi teknis.

Menurutnya, ketika memahami konteks dan dampak dari pekerjaan yang dilakukan, generasi muda akan lebih terdorong untuk berinovasi dan memiliki rasa kepemilikan terhadap pekerjaannya.

Di sisi lain, Widyo menegaskan fungsi Human Resources (HR) perlu bertransformasi menjadi mitra strategis bisnis, bukan hanya menjalankan tugas administratif.

“HR harus memahami strategi perusahaan, mengelola organisasi, membangun budaya kerja, dan menyiapkan talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis,” katanya.

Head of Country Marketing Jobstreet by SEEK Indonesia, Sawitri, mengatakan tantangan kepemimpinan modern semakin kompleks sehingga HR dituntut memiliki perspektif yang lebih strategis dalam menjembatani kebutuhan bisnis dan pengelolaan sumber daya manusia.

Podcast Power Talks menjadi bagian dari komitmen Jobstreet by SEEK untuk menghadirkan ruang diskusi mengenai dunia kerja, kepemimpinan, dan pengembangan SDM bagi profesional HR, pemimpin bisnis, maupun pencari kerja di Indonesia. (mas)