PFI Mega Life raih penghargaan di Stellar Workplace Award 2025

JAKARTA (IndoTelko) - PFI Mega Life berhasil menorehkan prestasi gemilang dengan meraih dua kategori penghargaan dalam Stellar Workplace Award 2025: Employee Commitment dan Employee Satisfaction.

Penghargaan ini merupakan pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung, memotivasi, dan meningkatkan kepuasan karyawan.

Selama lima tahun terakhir, Kontan Business & Investment Media, bekerja sama dengan GML Performance Consulting, melakukan survei kepada lebih dari 2.000 pimpinan dan investor bisnis untuk menilai perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia dalam menciptakan tempat kerja yang hebat.

PFI Mega Life termasuk dalam perusahaan teratas yang menonjol dalam manajemen sumber daya manusia, strategi engagement karyawan, dan keberhasilan menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif.

Penghargaan Stellar Workplace Award ini juga menekankan pentingnya hubungan timbal balik antara organisasi dan karyawan, memastikan seluruh pegawai merasa engaged dan bergerak bersama menuju visi perusahaan. Partisipasi dalam survei employee engagement memberikan PFI Mega Life wawasan baru untuk terus meningkatkan prioritas perbaikan sekaligus menegaskan praktik-praktik yang sudah berjalan dengan baik.

Dikatakan Chief HR PFI Mega Life, Dona Tamba, pemimpin punya peranan penting untuk memastikan program well-being terlaksana dan itu adalah fondasi penting dari pembentukan lingkungan kerja yang sehat.

“Leaders have key role in ensuring well-being program is executed and that’s the important foundation of building healthy workplace,” ujarnya usai menerima penghargaan.

Sedangkan, Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan, Prof.Anwar Sanusi,Ph.D. menekankan pentingnya kesehatan mental dalam lingkungan kerja:

"Kesehatan mental menjadi pondasi penting untuk menciptakan relasi kerja yang harmonis, mentalitas yang baik tentunya akan berpengaruh kepada kesehatan fisik,” katanya.

PFI Mega Life semakin menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada Kesehatan, kesejahteraan dan kepuasan karyawan. (mas)