Rayakan HUT RI, Jobstreet by SEEK luncurkan fitur SEEK Pass

Ilustrasi (dok)

JAKARTA (IndoTelko) - Dalam rangka merayakan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia yang ke-80, Jobstreet by SEEK menegaskan kembali komitmennya untuk memajukan ketenagakerjaan nasional dengan meningkatkan verifikasi kredensial bagi para pencari kerja di seluruh Indonesia. Melalui peluncuran fitur terbaru, SEEK Pass, platform ini mendukung visi pemerintah untuk mewujudkan pasar kerja yang lebih transparan dan terpercaya.

Membawa semangat kemerdekaan ke dunia karier, Jobstreet by SEEK memberdayakan para pencari kerja dengan kredensial yang telah terverifikasi, memperkuat kebebasan untuk meraih pertumbuhan karier yang sesuai potensi dan kemampuan dengan dukungan praktik rekrutmen yang terpercaya.

SEEK Pass dirancang untuk membuat proses rekrutmen menjadi lebih cepat, transparan, dan juga aman, baik bagi pencari kerja maupun perusahaan. Dengan menambahkan lapisan verifikasi yang kuat, SEEK Pass memberikan keunggulan bagi kandidat di pasar kerja yang kompetitif, sekaligus memungkinkan perusahaan melakukan penyaringan kandidat dengan percaya diri di platform yang aman dan terpercaya.

Di Indonesia, SEEK Pass diluncurkan dengan dua jenis verifikasi kredensial utama, antara lain :

1. Verifikasi Riwayat Karier

•
Memastikan bahwa pencari kerja benar-benar sedang bekerja di perusahaan yang tercantum pada profil mereka.
•
Memberikan keyakinan kepada perekrut atas pengalaman kerja kandidat, sehingga mengurangi risiko klaim palsu.
•
Membantu kandidat yang terverifikasi menempati posisi teratas dalam daftar kandidat, karena perekrut tahu bahwa mereka adalah profesional yang kredibel dan terbukti.


2. Verifikasi Identitas melalui KTP atau Paspor

•
Mencocokkan identitas pencari kerja dengan dokumen resmi yang dikeluarkan pemerintah, seperti KTP atau paspor.
•
Menambahkan badge “Verified Digital ID” pada profil Jobstreet kandidat, sebagai sinyal kepada perusahaan bahwa identitas pelamar telah terverifikasi.
•
Memungkinkan perusahaan untuk memastikan bahwa pelamar adalah orang yang mereka klaim, sebelum melanjutkan ke tahap wawancara atau proses seleksi lebih lanjut.

Dengan kombinasi Verifikasi Riwayat Karier dan Verifikasi Identitas, SEEK Pass memastikan kandidat menampilkan profil yang autentik dan tervalidasi, membantu mereka menonjol sekaligus menciptakan proses rekrutmen yang lebih cepat dan terpercaya.

Laporan eksklusif Hiring, Compensation, and Benefits 2025 dari SEEK menunjukkan optimisme yang tinggi terhadap pasar tenaga kerja Indonesia, dengan 42% responden memperkirakan peningkatan aktivitas rekrutmen dibandingkan tahun 2024. Hal ini berarti pencari kerja akan menghadapi persaingan yang lebih ketat, sementara perusahaan perlu memproses lebih banyak lamaran, menjadikan profil yang terverifikasi sebagai hal penting untuk mengidentifikasi talenta terbaik dengan cepat.

Dikatakan Sales Director Jobstreet by SEEK Indonesia, Wisnu Dharmawan, dengan persaingan pencarian kerja yang semakin ketat, SEEK Pass memberikan manfaat besar bagi pencari kerja. Dengan adanya verifikasi identitas dan pengalaman kerja, kandidat dapat tampil menonjol di pasar kerja yang kompetitif, dan membangun kepercayaan sejak tahap awal rekrutmen.

“Di sisi lain, SEEK Pass membantu memudahkan perusahaan mengefisienkan proses seleksi kandidat. Dengan profil yang sudah diverifikasi, rekruter mampu mengidentifikasi talenta terbaik secara cepat,” ujarnya.

SEEK Pass telah terbukti memberikan nilai tambah di Australia dan Selandia Baru (ANZ), dengan lebih dari tiga juta pengguna dan lebih dari sembilan juta kredensial yang telah diverifikasi. Di Australia, fitur ini dipercaya oleh 200.000 perusahaan, di mana 50% lamaran kini menyertakan kredensial terverifikasi, dan lamaran terverifikasi tersebut 16% lebih mungkin untuk masuk dalam daftar kandidat terpilih. Selain itu, 75% perusahaan yang disurvei di Australia mengatakan bahwa kandidat terverifikasi membantu memperlancar proses penyaringan.

General Manager SEEK Pass, Xavier Russo menambahkan, pihaknya sangat antusias dapat membantu jutaan pencari kerja di seluruh Indonesia untuk tampil menonjol dengan kredensial terverifikasi.

“Seiring kami memperluas opsi verifikasi secara lokal, kami berharap dapat bekerja sama dengan lembaga pemerintah untuk membangun ekosistem rekrutmen yang lebih efisien dan terpercaya," katanya.

Percepatan ekspansi SEEK Pass dimungkinkan berkat integrasi SEEK, Jobstreet, dan Jobsdb ke dalam satu platform terpadu, yang memungkinkan inovasi dan peluncuran produk lebih cepat. Saat ini, SEEK Pass dapat memverifikasi tempat kerja kandidat di seluruh pasar Asia tempat SEEK beroperasi, dengan rencana untuk memperluas jenis kredensial yang dapat diverifikasi seiring waktu—meniru lebih dari 20 jenis verifikasi yang kini tersedia di Australia dan Selandia Baru. (mas)