JAKARTA (IndoTelko) — Jobstreet by SEEK meluncurkan fitur Basic Talent Search, solusi rekrutmen berbasis AI yang memungkinkan perusahaan dari berbagai skala bisnis mencari kandidat secara proaktif dengan akses ke sekitar 50 juta profil di platform SEEK kawasan Asia Pasifik, tanpa biaya langganan tetap. Peluncuran ini merupakan bagian dari inisiatif #NextMillionJobs yang menargetkan penciptaan satu juta peluang kerja berkualitas di Indonesia.
Basic Talent Search hadir menjawab pergeseran strategi rekrutmen yang kini tidak lagi cukup mengandalkan iklan lowongan secara pasif. Fitur ini memungkinkan perusahaan menjangkau kandidat pasif — yakni profesional yang tidak sedang aktif melamar namun terbuka terhadap peluang baru — melalui pencarian langsung yang sebelumnya hanya dapat diakses oleh organisasi berskala besar.
Acting Sales Director Jobstreet by SEEK Ethika Santi, menyebut inovasi ini dirancang untuk mendemokratisasi akses teknologi rekrutmen tingkat profesional bagi seluruh pelaku bisnis di Indonesia. "Fitur ini membuka akses bagi seluruh bisnis untuk menggunakan teknologi rekrutmen tingkat profesional dan mencari kandidat terbaik secara proaktif," ujarnya.
Basic Talent Search menawarkan empat keunggulan utama bagi perusahaan pengguna, yakni pencarian berbasis AI yang memahami maksud pencarian sehingga menampilkan kandidat paling relevan melampaui sekadar pencocokan kata kunci; koneksi gratis setiap bulan untuk menghubungi kandidat secara langsung melalui email personal atau undangan melamar; serta data kandidat terverifikasi yang didukung sekitar 11 juta kredensial terverifikasi untuk meningkatkan kepercayaan terhadap profil kandidat.
Di sisi pencari kerja, Jobstreet mendorong pengguna memperbarui dan mengoptimalkan profil mereka di platform guna meningkatkan peluang dilirik rekruter. Data internal Jobstreet menunjukkan profil yang diatur menjadi publik memiliki peluang sekitar 2,5 kali lebih besar untuk ditemukan rekruter, sementara verifikasi akun menggunakan identitas resmi seperti KTP atau paspor dapat meningkatkan peluang kandidat dilirik perusahaan hingga sekitar 20 persen.
Jobstreet menegaskan bahwa dorongan visibilitas profil tetap menempatkan kendali privasi di tangan pengguna melalui empat tingkat pengaturan, yakni Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi. Melalui kombinasi fitur rekrutmen proaktif dan ekosistem profil kandidat terverifikasi, Jobstreet by SEEK menargetkan penguatan pasar tenaga kerja berbasis data yang lebih transparan sekaligus mendukung percepatan penyerapan tenaga kerja di Indonesia. (mas)